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2019年泰州三水人力资源有限公司招聘合同制工作人员30人公告

 

  本次面向社会公开招聘30人。各具体岗位、人数和相关要求详见岗位表(附件1)。

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律,无纹身、劣迹,无违法犯罪记录或被公安部门记录在案的不良行为;

  5.思维敏捷、工作积极、身体健康、能吃苦耐劳,具备正常履行职责的身体条件;

  (2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  本次招聘工作由泰州三水人力资源有限公司统一组织,按照公布招聘事项、报名与资格初审、资格复审与面试、体检、考察、聘用等步骤实施。具体程序和方法如下:

  按照“事先告知、公开透明”的原则,在报名前通过姜堰人才网和姜堰就业网向社会公布招聘简章。

  3、报名方式:考生本人现场报名,不接受网上、信函、电话等方式报名。本人现场报名有困难的,可委托他人代为报名。代报名人除必须按报名要求提供报名人的相关证明材料、报名委托书外,还须提供代报名人的身份证原件及复印件。

  (2)毕业证书(学位证书)。其中,全日制普通高校2019年应届毕业生可提交学生证、《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生),并承诺在2019年8月31日前提供相关证书以证明自身学习专业与学历情况,否则将不予录用及建立劳动关系。

  (1)报考人员根据自身条件,对照公告及招聘岗位要求,自愿选择报考岗位,填写《泰州三水人力资源有限公司2019年公开招聘工作人员报名表》(附件2),每人限报考一个岗位, 不得兼报、多报,否则一律取消考试资格。

  (2)招聘单位负责考生的资格初审,组织单位负责考生的资格复核。经审核后,提交本人近期同底免冠正面两寸证件照3张,办理报名手续。

  (3)考生报考时,须符合《岗位表》中关于专业的要求。岗位条件中专业要求为“专业类”的,相关专业范围的确定,请执行《泰州市姜堰区2018年事业单位公开招聘考试专业参考目录》。

  (4)报名结束后,岗位01招聘计划数与报名人数的比例不低于1:1.3,岗位02-04招聘计划数与报名人数的比例不低于1:2,如达不到比例是否延长报名时间、核减或取消岗位计划,由组织招聘单位研究后确定。

  (5)报考人员须按公告和岗位要求如实填写有关信息,在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。凡报考人员弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的,在任一环节,一经查实,立即取消报考或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定严肃处理。

  发放《面试通知书》时,对参加面试的考生进行报考资格复审,经复审合格的考生方可参加面试。

  面试采用结构化面试形式。面试成绩总分为100分,合格分数线分,不合格者不得进入下一招聘环节。面试时间、地点见《面试通知书》。《面试通知书》领取时间另行通知。

  根据考生的成绩,在面试合格人员中从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检人员。在确定体检人员时,因考生放弃体检或被取消体检资格出现缺额的,则根据考生的面试成绩,在面试合格人员中从高分到低分按缺额数一次性递补。

  体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》以及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行。体检时间、地点另行通知,费用自理。

  聘用人员为合同制性质,与泰州三水人力资源有限公司签订劳动合同,工作地点为泰州市姜堰区新光电力工程有限公司。

  录用人员试用期为2个月。试用期满经考核合格后,月工资为3500元左右,按国家规定缴纳城镇职工社会保险和公积金;同时可按企业规定享有其他相关待遇和年终绩效。

  招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定条件、程序和标准,严禁弄虚作假,徇私舞弊。对报考者和公开招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。



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