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人力资源管理师行业发展如何?

 

  人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。不过对于这些就业的方向,大家都是知道的,不过还是有很多小伙伴私信问小编,想确切的了解一些关于人力资源就业前景的消息。今天小编就给大家来聊一聊!

  人力资源管理专业就业方向主要有三种去向:去的最多就是企业,这是人力主要发展的方向。还有一部分小伙伴伙伴会去公共事业单位,最后小部分的人就是在科研教学机构,可以说这就是人力资源管理师主要的就业方向。

  目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作,而是往开发与广纳人才的方向发展,目前掌握专业性人力资源管理知识的人才是十分稀缺的。据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中,人力资源专业也位居其中,可见人力资源管理专业就业前景非常乐观。

  在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。而且人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内,将有望继续上升。

  在此种形式下,国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一,获得此证书不但能够全国通用,终生有效,还能促进个人快速提升自我职业发展能力。每年报考的人数都是非常多的。

  总的来说,人力资源管理师行业在未来几年发展的会越来越好,想要报考的小伙伴可以抓紧时间备考,毕竟报考的人数是越来越多,同时华商教育也为大家准备了人力资源试听课程。希望对大家有所帮助!返回搜狐,查看更多



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