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【国企】仁怀市汇智人力资源开发有限公司2019年招聘16名工作人员充实到国有企业(报名时间:8月1日至2日)

 

  原标题:【国企】仁怀市汇智人力资源开发有限公司2019年招聘16名工作人员充实到国有企业(报名时间:8月1日至2日)

  根据我市国有企业工作需要,委托我公司面向社会公开招聘人员充实到国有企业,现将有关事项公告如下:

  1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质。

  5、工作细致,有耐心,服务态度亲切,服务意识较强,有责任心,具有良好的团队合作精神。

  4、曾因贪污、行贿、泄露国家秘密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中被确定为不称职(不合格)的人员;

  此次招聘工作,采取现场报名方式,并按照资格审查、笔试、面试、体检、考察及聘用等步骤进行。

  报名要求:报考人员须持个人简历表、毕业证书或应届毕业生就业推荐表、本人有效《居民身份证》和户口薄原件及彩色复印件、近期同底免冠两寸白底彩色照片5张及其他有关证明材料。报考人员所提供的所有资料必须齐全且真实有效。

  资格审查:此次招聘资格审查贯穿于整个招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假材料或条件不符合的,一经发现立即取消其报考、聘用资格。

  5、考生须同时持本人有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试;

  笔试成绩为百分制,按60%计入总成绩。根据笔试成绩由高到低按招聘名额1:3比例确定进入面试(末尾成绩并列的同时进入面试);比例不足1:3的,按实际人数进入面试。

  3、面试内容:招聘单位或其主管部门根据招考专业岗位工作需要确定的本岗位人员必须掌握的政策法规、专业知识技能、需要具备的相关工作能力等。

  4、考生须同时持本人有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加面试。

  1、依照考生笔试、面试总成绩由高分到低分的顺序,按照招聘计划数与体检人数1:1的比例确定体检对象。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的,取笔试成绩高者作为体检对象。因体检不合格而出现的缺额,根据面试成绩从高分到低分依次等额递补。

  2、体检工作在指定的县级以上(含县级)医院进行,并以出具的体检结论为依据确定进入下一环节人员,其它结论、鉴定一律不予认可。

  体检合格的,对应聘人员资格条件进行复审,并对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等情况进行考察。此期间,应聘人员须提交户籍所在地派出所出具有无违法犯罪证明和当地计生部门出具有无违反计划生育政策的证明(在职人员需提供当地纪检部门出具有无违纪、处分证明)。因考察不合格出现缺额时,按面试成绩依次确定递补对象。

  经笔试、面试、体检及考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,并公示拟聘用人员名单。公示时间为期七天,接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

  拟聘人员公示结果不影响聘用的,在规定时间到用人单位报到;逾期者,取消其聘用资格。用人单位与聘用对象签订劳动合同,实习期为两个月。期满经用人单位考察、考核不合格的,终止劳动合同。

  聘用人员与原工作单位有聘用(劳动)关系的,在签订劳动合同前,须提交与原单位签订的《终止劳动关系证明书》,方能签订劳动合同。

  拟聘用人员实习期工资待遇为3000元/人/月,实习期满经用人单位考察、考核合格的,工资待遇按用人单位薪酬标准执行,按政策缴纳社会保险。

  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,接受行业主管部门和社会各界监督。招聘工作人员要严格按照报考条件进行资格审查,对违反招聘纪律的应聘者,一律作出不予聘用处理。



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