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答疑:2019下半人力资源管理师考试科目分值是什么

 

  【摘要】目前越来越多的考生热衷考人力资源管理师证,这是为什么呢,人力资源管理就业前景怎么样,薪资待遇怎么样呢,人力资源管理师考试都考什么科目呢?环球网校小编整理答疑:2019下半人力资源管理师考试科目分值是什么?希望会对大家有所帮助!

  人力资源管理师考试分四个级别,分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师一级为别。

  注意:2019年下半年人力资源管理师考试各等级全面实施机考(湖北要求纸笔答题)。【不想错过人力资源管理师考试报名、准考证打印、考试时间、成绩查询等信息,环球网校推出“免费预约短信提醒”,防止自己忘记哟~】

  理论知识重于记忆,专业技能考核重于对知识的理解,综合评审就是考核对知识的应用。

  闭卷考试,文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料,要求其在规定条件下对这些文件进行处理,以考察其工作能力和处事风格等。

  闭卷考试,从给定的三个材料中选择一个,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字。 难度系数:2星

  开卷考试,根据各省技能鉴定中心要求,在给定的材料中选择并书写论文提交,然后由各省组织现场论文答辩。 难度系数:2星

  (1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

  (2)专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。

  【延伸阅读:人力资源管理师成绩有效期是几年】根据:国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条:全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内,考生可参加一次补考。无论几级,若有成绩不合格,则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格,或者所有成绩合格(可获得证书),都不存在考试成绩保留与否的问题。省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求,成绩复核时间不超过六个月。

  由于各省政策不一,部分省份人力资源管理师考试一次没有过,有些省份可以参加补考两次(比如:上海),还有的只有单科未过才能补考,有些两科没过都能补考以考生如果有成绩不合格需要补考的情况,最好电话咨询当地职业资格鉴定中心有关补考事宜。

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