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男生做人事有前途么?我觉得特别没意思 我们人力资源部就我一个男的 无聊死了。。。

 

  男生做人事有前途么?我觉得特别没意思 我们人力资源部就我一个男的 无聊死了。。。

  男生做人事有前途么?我觉得特别没意思 我们人力资源部就我一个男的 无聊死了。。。

  主要是这种氛围都是女生就我一个男生都没什么共同语言好多女生还总是劲劲儿的你要跟她说话她还翻白眼好像看不起别人一样真受不了一个个二五八万的样子当初招我进来leader说就因为这个...

  主要是这种氛围 都是女生就我一个男生 都没什么共同语言 好多女生还总是劲劲儿的 你要跟她说话 她还翻白眼 好像看不起别人一样 真受不了 一个个二五八万的样子 当初招我进来leader说就因为这个组都快成娘子军了 要男女平衡一下 话是这么说 怎么不多招聘几个男的啊 都这么长时间了 还就我一个男生 真受不了。。。无法沟通。。。

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  像体现你的价值就多做一些她们女人做不了的事情,如果没有麻烦你要学会制造麻烦,出现麻烦你还不能第一个过去要她们请你去,去解决问题的时候还要用男女平等的字眼去抨击她们让她们觉得自己不对,解决问题一定要用那种很困难才完成的表情去做,要不然她们就会认为这事是你因该做的了,当她们有事求你办的时候绝对不会对你翻白眼,如果反你就用不会就可以打发了,用这方法一段时间她们就会以你为中心了你可以试试看你说的没错 好像招聘来一个男生就是为了帮他们干活的 女人也会欺负人 我根本从来不和他们抨击 我的性格本来就很内向 看我好说话什么都找我 以前这个部门没有男生的时候不也得自己干么 真不知道当初面试官干嘛让我进来 男女比例太失衡了也!如果你的性格比较内向的话那么你可以试着用一种比较平等的方式来平衡你的心里,就是她们让你做一件事的时候你让她们做另外一件事如果她们拒绝你也可以拒绝她们

  一个公司就一个人力的领导,而且发展不到很高的职位了。男生还是选择有些技术门槛的,不无聊的工作。比如互联网的运营,你是做人事的,这些互联网的工资水平应该很好查得到。我是查到了暖石,学得这个。门槛不是很高适合我。你趁自己年轻男生有奋斗的动力,选择一个有前途的方向,不用限于人事。互联网还有程序员,设计····都是很有前途的。



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