合乐

合乐最新动态

您的位置:合乐 > 解决方案 >

合乐

为什么女生做HR的多而不是男生?

 

  不用风吹日晒雨淋,冬天暖气夏天空调,可以穿漂亮的职业装等等优势更吸引女生。还有家长影响的因素,一般女生的家长处于疼爱孩子,更愿意女儿从事像人力资源、财务这样的的“办公室工作”。

  当今社会虽然已经进步,追求男女平等,但是,男人要养家糊口的传统并未改变,做HR收入水平低,不足以让一个男人承担家庭重点。所以,选择做HR工作的男生少。相比较下,没有太大压力的女生,赚钱养活自己就行了,那么HR工作就可以满足自己的要求。

  大众的印象,男生都比较粗枝大叶,不拘小节,似乎不适合做人力资源工作,尤其是基础工作,要认真细心,女生似乎更适合一些。

  尤其是基础的人力资源工作,男生大多不喜欢做,缺乏兴趣和动力。女生相对而言,做此类工作更有耐心,而且更容易产生成就感。

  总之、虽然女生的性格特质导致自身比较喜欢做HR工作, 而且社会因素公司也认为女性更适合从事HR工作,但是实际上,要做到比较高的管理级别,比如人力资源总监、副总裁、总裁,多数却是男性。因为高管需要有更大的格局,更长远的目光,更理智的性格,更稳定的情绪,而女性在这些方面会差于男性。



相关阅读:合乐