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答疑:改成省考后人力资源证书还全国通用吗

 

  【摘要】目前越来越多的考生热衷考人力资源管理师证,这是为什么呢,人力资源管理就业前景怎么样,薪资待遇怎么样呢,2019年人力资源师考试改成省考后,人力资源证还全国通用吗?环球网校小编整理答疑:改成省考后人力资源证书还全国通用吗?希望会对大家有所帮助!

  自从2019年开始,人力资源管理师考试改为由各省组织鉴定,国家不再统一鉴定。证书将有各省人社厅颁发,那么证书是否还是全国通用的呢?四平市人力资源和社会保障局网站在局长信箱中给出了回复,具体内容如下:

  【提问】:您好,听说国家人力资源管理师考试有变化,是取消了?还是考试组织下发到省级了,如果是下发到省级,那么考试获得的资格证书是省级资质还是国家级资质。

  【答疑】:1.按人力资源和社会保障职业技能鉴定中心《关于做好企业人力资源管理师全国统一鉴定补考工作的通知》(人社鉴发【2019】1号)要求,职业技能统一鉴定职业为“企业人力资源管理师”,报名受理范围为2018年参加企业人力资源管理师职业技能的统一鉴定单科成绩不合格且未参加过补考的考生。【不想错过人力资源管理师考试报名、准考证打印、考试时间、成绩查询等信息,环球网校推出“免费预约短信提醒”,防止自己忘记哟~】

  人力资源管理师资格认证考试从2019年由属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试,改为由各省组织考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书获得了中国企业的普遍尊重,已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。

  人力资源管理人员省组织统一考试按照国家职业标准分为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

  【延伸阅读】人力资源管理就业方向都有哪些?这是很多想要报考人力资源管理师考试的考生普遍关心的话题。企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

  1人力资源管理就业前景如何在可预见的未来,人力资源管理应该说还行,因为中国的人口红利即将结束,有追求的企业必然关注员工和人资管理。有证书会更好一点,大型国企比较看重资格证书,像人力资源管理师(三级)本科毕业前最好考下来。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。【不想错过人力资源管理师考试报名、准考证打印、考试时间、成绩查询等信息,环球网校推出“免费预约短信提醒”,防止自己忘记哟~】

  主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

  人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

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